৭৩০ দিন পিতৃত্বের ছুটি কেন্দ্রীয় সরকারের পুরুষ কর্মচারীকেও
Single father central govt staff can now avail 730 days’ Child Care Leave

২৮ ডিসেম্বর : কেন্দ্র সরকারের কর্মচারী যারা এক সন্তানের বাবা তাদের জন্য নতুন বছরে সুখবর নিয়ে আসছে সরকার। তাঁরা এখন পুরো চাকরি জীবনে সন্তানের যত্নের ৭৩০ দিন ছুটি পাবেন। এর আগে শুধুমাত্র মহিলা সরকারি চাকুরেরা এক বছরে তিন মাস মাতৃত্বের ছুটি পেতেন। আর এই সুবিধা ভোগ করা যেত দুটি সন্তানের জন্ম পর্যন্ত। এ ব্যাপারে বৃহস্পতিবার কেন্দ্র সরকার এক বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। এখানে উল্লেখ করা যেতে পারে যে, সন্তানের যত্নের জন্য মহিলা কর্মচারীরা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায় প্রথমবার ছুটি পান।

এখন একমাত্র সন্তানের বাবাদের ছুটির ব্যাপারে কেন্দ্রের এই সিদ্ধান্ত সপ্তম বেতন কমিশনের অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। এই রিপোর্টে পে-প্যানেল বলেছিল, ‘বেতন কমিশন বলেছে কমিশনের যদি পুরুষ সরকারি চাকুরে কোনও কারণে একা থাকেন, সেক্ষেত্রে তার ওপর সন্তানকে লালন পালনের দায়িত্ব পড়লে তিনিও এই ছুটি পাওয়ার যোগ্য হবেন।

তাহলে এখানে প্রশ্ন এসে যায়, সিঙ্গল পেরেন্ট কে হবেন। এতে বলা হয়েছে, সিঙ্গল পুরুষ সরকারি কর্মচারী তারাই হবেন, যারা অবিবাহিত বা স্ত্রী মারা গেছেন বা ডিভোর্স হওয়া।’

পে কমিশন রিপোর্টে বলেছে, এই সরকারি কর্মচারীরা প্রথম ৩৬৫ দিন ১০০ শতাংশ বেতন পাবেন, তবে পরের ৩৬৫ দিন তারা ৮০ শতাংশ বেতনের জন্য বিবেচিত হবেন। সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস রুল ১৯৭২-এ এও বলা হয়, পার্সোনাল ট্রেনিং বিভাগ একজন সিঙ্গল মহিলা কর্মচারীকে এ ব্যাপারে কিছুটা শিথিল করার কথাও বলেছে।

December 28: The coming year seems to hold in stock good news for the central government employees who are single fathers. They can now avail up to 730 days of child care leave (CCL) in their entire tenure. Earlier women government servants were entitled to CCL in three spells in a year that could be availed for upto 2 children. In this regard, a notification was issued on Thursday by the central government. It needs mention here the CCL was first introduced by the sixth pay Commission for women employees women.

The decision to extend benefit of child care leave to single male parents is in line with recommendations of the Seventh Pay Commission. In its report, the pay panel had said, “The commission notes that in the event a male employee is single the onus of rearing and nurturing the children falls squarely on his shoulders. Hence, extension of CCL to single male parent is recommended.”